Компании Сергея Шилова нарастили выручку на треть и увеличили штат в полтора раза

0
120

Рост бизнеса Сергея Шилова

Группа компаний «Лига цифровой экономики» по итогам 2020 г. финансового года, завершившегося для организации 31 марта 2021 г., продемонстрировала рост выручки на 31,1% — до 17,8 млрд руб. Годом ранее выручка группы составила 13,6 млрд руб. При этом результаты 2020 г. показывают, что рост бизнеса «Лиги» ускорился — выручка 2019 г. превосходила финансовые результаты 2018 г. только на 9%. Эти данные привел президент и основатель «Лиги» Сергей Шилов, в большей степени известный на рынке как основатель и глава компании AT Consulting.

В разговоре с CNews Шилов уточнил, что «Лига цифровой экономики» объединяет порядка 30 связанных с ним юрлиц, через которых помимо AT Consulting осуществляют свою деятельность компании «Философия ИТ», «Тектус.ИТ», «Р.Т решения», «Мобильные профессионалы», «Техконсур» и др. Такую интеграцию Шилов называет неким ребрендингом AT Consulting.

Основной доход группы в отчетный период обеспечили проекты в госсекторе — 6,16 млрд (34,7%), финансовой сфере — 5,04 млрд (28,4%) и телекоме — 3,96 млрд (22,3%). На остальные отрасли пришлось 2,59 млрд (14,6%).

Компании Сергея Шилова нарастили выручку на треть и увеличили штат в полтора раза

Сергей Шилов о росте штата группы: «Деньги — это еще не все»

Больше всего «Лига» заработала на ИТ-услугах, где доход составил 16,72 млрд руб. или 94,2% от общей выручки. В структуре этих услуг ИТ-консалтинг и кастомизация ПО принесли 5,25 млрд (29,6%), разработка ПО на заказ — 4,54 млрд (25,6%), установка и техподдержка ПО – 5,62 млрд (31,7%), остальные услуги — 1,29 млрд (7,3%). Другие направления, такие как бизнес-консалтинг и поставка «железа», принесли 1,02 млрд или 5,8% от выручки.

Среди крупнейших госзаказчиков (в разные годы) в «Лиге» перечисляют МВД, Минтранс, Минцифры, Минздрав, Минспорт, Министерство культуры, «Росатом», «Гознак», «Газпром», «Сибур», «Россети», Сбербанк, ВТБ, «Ростелеком», «Аэрофлот, РЖД и др. Конкурировать за этих заказчиков «Лиге» преимущественно приходится с собственными дочерними ИТ-структурами этих компаний.

В числе знаковых проектов 2020 г. в «Лиге» называют перевод в «Почта банке» основной фронтальной системы и операционного CRM (Customer Relationship Management, система управления отношениями с клиентами) на новую платформу, внедрение ситуационных центров губернатора и комплекса «Безопасный город» в ряде регионов России, создание цифрового сервиса для борьбы с распространением коронавируса в Бурятии.

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:  Через год в России заработает ИТ-система финансовой разведки

Все дело в ковиде. Заданный им на рынке курс сохранится

В «Лиге» позитивную динамику своего бизнеса во многом связывают пандемией коронавируса, пришедшей в Россию в начале 2020 г. «Пандемия спровоцировала резкий спрос на различные цифровые решения, обеспечивающие удаленное взаимодействие с клиентами и сотрудниками, — отмечают в группе. — Это позволило разработчикам и поставщикам таких продуктов показать рост». В то же время в организации указывают, что сдерживающим фактором с точки зрения получения дохода ИТ-компаниями стал кризис в отдельных отраслях, а также определенный шок общества и экономики в связи с коронавирусом.

Почему цифровые двойники становятся мэйнстримом в энергетике Новое в СХД

Компании Сергея Шилова нарастили выручку на треть и увеличили штат в полтора раза

По оценке экспертов «Лиги», в ближайшие годы ИТ-отрасль будет развиваться по намеченному в период пандемии и ранее курсу. «Большой популярностью будут пользоваться облачные технологии, BI и Big Data, роботизация различных функций, а также другие сервисы, позволяющие бизнесу и государству осуществлять свою деятельность в рамках цифровой парадигмы, — рассуждают эксперты. — Таким образом, 2020 г. окончательно закрепил цифровизацию как обязательное условие для практически любой профессиональной деятельности».

Наращивание штата

По данным Шилова, за 2020 финансовый год численность персонала группы увеличилась на 39,6% — с 3 тыс. до 4 188 человек, в то время как в 2019 г. по сравнению с 2018 г. этот показатель просел на 8%. При этом с 31 марта 2021 г. «Лига» успела еще подрасти, и сейчас ее штат превышает 4,5 тыс. сотрудников, то есть коэффициент прироста за последнее время составил 1,5.

Останавливаться на этом организация не планирует, заявляя, что у нее сейчас имеется более 600 открытых вакансий в различных городах по всей России. Они связаны как непосредственно с ИТ, так и со вспомогательными для «Лиги» сферами бизнеса.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь